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フリーの仕事で本当に自由は得られるのか
自由を求めてフリーの仕事を探す人も多いかもしれません。
自由な働き方が魅力のフリーター、自分の能力が活かせるフリーランスなどと同じく、チャットレディも企業に属さない点ではフリーの仕事と言えます。
ただし、フリーター、フリーランス、チャットレディでは似ている点もある一方、異なる点もあるのでまとめてみます。
フリーターはアルバイト・パートや派遣、契約社員などの雇用形態で働いている方の総称です。
派遣とアルバイト、契約社員では異なる部分もありますが、企業になんらかの形で属している安心感はあります。
仕事も会社側が用意してくれるので、収入の計算がしやすいです。保険や年末調整の雑務も会社側が行ってくれるので、面倒な事はありません。その意味では自由と言えます。
フリーターは、自分の時間をある程度確保しながら、収入も計算できる働き方となっています。
一方、企業に属していないのがフリーランスやチャットレディです。
フリーランスはITエンジニアで働いている方を見てわかる通り、自分の経験や能力を活かして、自由なスタイルでシステム開発を行う方が多いです。
会社に所属しながらITエンジニアで働く人よりも、有利な条件で案件を選ぶ事も可能です。自宅やカフェでパソコンを使って仕事をするスタイルは自由そのものです。
ただし、自分で仕事を見つけ出さなければいけない、自分で所得税を申告しなければならないなど、フリーターが会社に任せていられる事も自分自身で行わなければならないのです。
フリーのITエンジニアの方は、自分の仕事に集中したいために、企業に所属しない形を取っているはずです。
しかし仕事に集中したくても、様々な雑務を自分で行う必要がある点においては、あまり自由とは言えないのです。
チャットレディはフリーランスと共通する部分が多い
チャットレディも自分の能力や経験を活かせるのはフリーランスと共通しています。企業に属さない個人事業主である面も似ています。
ただし、アリュールなどのように正社員になれるライブチャット運営会社もあるので、安定した組織に属しながら働く事も可能です。
違いは、女性限定であることや基本的に18歳以上など条件を満たせば、誰でもスタートできる事などです。
チャットレディは自分で仕事を確保する必要はあまりありません。基本的に待機を行い、男性からチャットの申し込みが有った時に報酬が発生するので、フリーのITエンジニアよりも、仕事を確保する面では恵まれています。
ただ、フリーのITエンジニア同様、所得の申告（確定申告）などを自分で行う必要があるので、この部分で自由度は減少してしまいます。
企業になんらかの形で属しているフリーター。個人事業主の位置づけのフリーランス、チャットレディ。
「フリー」＝「自由」と考えると全ての時間が自分の思いのままにならないのは、全てのワークスタイルに共通しています。本当の意味で自由に自分の好きなことだけに集中出来る環境で仕事をしているのは、ごく一部ではないでしょうか。
フリーランス・個人事業主のの味方【フジ子さん】
必要なとき必要なだけ仕事を頼めるオンラインアシスタント【フジ子さん】
おそらく、そのような方たちは、自分で全ての業務や雑務を抱え込まず、ヨコの繋がりを大切にして、不得意なことや時間がかかることは上手にアウトソーシング（外注化）しているものと考えられます。
それぞれ、自由な領域が異なるので自分に合ったものを選ぶと良いでしょう。
オンラインアシスタントのフジ子さんでは、仕事を依頼するのはもちろん、スタッフとして仕事に参加できます。すべてのスタッフは最初業務委託からスタートするので、業務委託で在宅チャットレディの仕事をしている方なら、受け入れやすいのではないでしょうか。
退職を言い出せないのなら弁護士が対応してくれる退職代行サービスのNEXT
退職をしたいけれど、なかなか口に出して言うのはむずかしいのは、それまで築き上げた信頼関係が崩れてしまうのを恐れているからです。
退職を申し出た途端に、上司の態度が変わり、職場に知れ渡ることで、「裏切り者扱い」されてしまったら、居心地は最悪になってしまいます。
収入面では次の仕事が決まっていれば良いのですが、退職してから探すとなると、どうしても不安になってしまうものです。
さまざまな理由で退職の申し出を先延ばししていると、転職適齢期を逃してしまうことにも繋がります。
上司や同僚の顔色を伺いながらの人生では、あなた自身の人生を歩めなくなってしまいます。
どうしてもスムーズな退職が出来ないのなら、最終手段として退職代行サービスを利用するのも一つの方法です。
退職代行サービスは種類も豊富で、どれを選んだらよいのか迷ってしまうかもしれません。
選び方としては、ただ退職の意志を会社に伝えるだけなら、費用が安い業者を選べばよいかもしれません。
しかし、給料や残業代の未払いや使わなかった有給の処理などは、一般的な業者では法的なことなので対応できないのが現実です。
そのような時に頼りになるのが、弁護士が退職を代行してくれる、退職代行サービスのNEXTになります。
退職代行サービスのNEXTなら、退職の意思の伝達はもちろん、法的な問題の解決も行ってもらえるので、よりスムーズな退職が期待できます。
現在の職場で足止めをされていて、新しいスタートを切れないのなら、弁護士がサポートしてくれる退職代行サービスのNEXTを利用すると良いでしょう。
労働組合が運営している退職代行サービス
退職代行サービスを利用する理由は人によって異なります。
- 上司や同僚に冷たくされたくない
- トラブルに巻き込まれたくない
- 後腐れなく退職したい
理由はさておき、実際に退職代行サービスを利用する際は、運営方針がしっかりしているものを利用したいものです。
運営方針を決める法人格も気になるポイントです。
退職代行サービスには、一般法人や弁護士法人が運営しているものが多いですが、
一般法人の特徴は比較的低料金でサービスを受けられることです。一方、弁護士法人なら安全確実に手続きが行える特徴があります。
これら以外にも、労働組合が運営している退職代行サービスも存在しています。それが、退職代行ガーディアンになります。
退職代行ガーディアンは、東京都の労働委員会に認証されている法適合の労動組合なので、弁護士法人のように安全確実に退職できるのが特徴です。
それでいて、低価格も同時に実現しているので、費用面でネックになっている方にとって注目すべき存在が退職代行ガーディアンといえます。