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現在多くの企業が売り上げの減少や慢性的な人手不足に悩んでいます。
従来の枠組みでは現状維持か下降線を辿るのは中小企業だけではありません。
大企業でも、過去の価値観で企業文化が固定化してしまい弊害が様々なニュースとなって表れてきています。
このような局面から打開すべく、多様な価値観を求める企業は多くナイトワーク経験者のスキルや人脈、資格を求める人事担当者もいるようです。
私は以前勤めていた会社で「若いのだけが取り柄」と言われていた時期があります。
今はその年代は通り過ぎてしまいました。その時は若さが無くなってしまったら何も残らない人間と言われているようでショックを受けました。
アンチエイジングを心がけていても、人間誰しも年を重ねてしまいます。
特にナイトワークをされている方は年齢を重ねた時に高収入を得ることが出来るのか、働き続ける事が出来るのか不安になる事も多いのではないでしょうか。その他に
などの不安も考えられ、残念ながら長期間働く事は難しそうです。
しかしナイトワークから昼の仕事への移行はスキル、給与、職歴などの面で躊躇されている方も多いのではないでしょうか。
若さを武器に夜の仕事を行っている場合には熟年以降は出口を見つけていかなくてはなりません。方法としては、
などが考えられます。この中で昼の仕事を探す場合に求職者側のハードルになるのがナイトワーク時のブランクです。
しかし、採用企業ではナイトワーク経験者を積極的に採用するケースもあるようです。ナイトワークで働いている方は流向やトレンドに敏感、人脈が豊富、社交性がある、有資格者が多いなどの特徴があります。
ナイトワークの方が昼の職業を探す場合には通常の求人サイトや転職支援サービスを利用する事はもちろん可能です。現在はそれらに加えてナイトワークから昼職への橋渡し的転職マッチングサイトがあります。
ANE JOBはナイトワーク経験者を必要としている企業のみが非公開求人を掲載しているサイトです。
ANE JOBを開設した方は水商売として10年以上経験があるとのことです。
ANE JOBのアンケート調査によると利用者の転職希望業種は
の順でした。ANE JOBでは履歴書の書き方から面接まで無料で徹底サポートしてくれます。
採用後もスキルアップ講習や女性カウンセラーによるサポートも受けることが出来ます。
就職活動では採用する気が無い企業に行ってしまうとお互い無駄な時間を費やしてしまいます。
ANE JOBでは企業から届くメールはあなたの事を必要としている「スカウトメール」です。
転職成功のキャスティングボード(決定権)は貴女が握っています。
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履歴書欄はあとで入力する事が出来るので手の空いた時に埋めていくと良いでしょう。
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アフターサポート
ANE JOBを運営している縁Planningには、企業の特徴をダイレクトにアピールしている求人サイトのAFI JOBもあります。
&Shiftはおもに20代の夜職経験者の昼職への就職や転職を支援しているサービスです。夜職としては居酒屋、バー、キャバクラやガールズバーなどが該当します。サービスは無料で受けることができます。
&Shiftのホームページには夜職から昼職に転職するメリットが次のように記載されています。
昼職で一番はトータルの安心感ではないでしょうか。安定的に収入が得られると身も心も安心して暮らせるはずです。社会的信用が得られるので、自宅を購入したい方は住宅ローンの審査が通りやすくなることでしょう。
人間の生活リズムに反した昼夜逆転の仕事では、どうしても身体に負担はかかります。昼職なら健康的に働ける可能性は高いといえます。
夜職では昼職の友人となかなかスケジュールが合わないのではないでしょうか。昼職の友人と同じワークスタイルにすると、プライベートも充実するはず。もちろん異性との交際にもプラスに働きます。
昼職のメリットは、経験値を活かしてステップアップできることです。最初は少なかったお給料も、ステップアップとともに増えていくかもしれません。
それでは&Shiftの特色を書いていきましょう。
&Shiftなら、書類選考の際に登録者の強みを企業側に積極的にアピールしてくれるので書類審査の通過率が高くなっているようです。また、企業ごとにカスタマイズした面接対策も実施してくれるので、結果として内定率も高まるのかもしれません。
&Shiftの求人データベース上にはなんと14000を超える求人があるので、選択肢が豊富に用意されています。
&ShiftならLINEでも相談できるので、不安があっても解消できることでしょう。
ANE JOBのようなナイトワークから昼職へのサポートを行っている会社は他にもあります。
元ナイトワークの方歓迎の求人のみ掲載しているのが昼job.com。ナイトワークから昼職へ切り替える時に気になるのが経験ですよね。
昼job.comなら、無料で社会人研修が受けられるので、昼職初心者の方でも安心です。
サポートしてくれるスタッフは、昼職の事を知り尽くしているエージェントなので、信頼度も抜群。
昼job.comの3大特典は
と、昼job.comに登録して、面談するだけで、3つの豪華特典を受けられます。
昼職が初めての方は、昼job.comに掲載されている体験談「昼職コラム」を読むと、なんとなくイメージが湧いてくることでしょう。
利用フローは
が基本ですが、遠方の方は電話やメールでのやりとりでもOKとのことなので、東京近県にお住まいではない方も大丈夫です。
チャットレディの多くは個人事業主として働いているので、会社からお給料が発生することはありません。
個人事業主は自由がいっぱいあると思われるかもしれませんが、実際に働いてみると、確定申告は自分で行わなくてはいけないし、健康保険は国保で、将来受け取る年金は国民年金でそれぞれの支払いはチャットレディが行う必要があります。
それではチャットレディは個人事業主ではなく、正社員として働けないかというと、そうでもありません。
ライブチャット代理店によっては、正社員制度を導入している所もあるのです。
個人事業主と正社員チャットレディを比べてみると、違いは福利厚生と安定性に絞り込めます。
個人事業主でチャットレディの仕事を行っているなら、福利厚生は自分自身で構築していく必要があります。
一方、正社員チャットレディなら会社が充実した福利厚生を提供してくれるので、大船に乗った気持ちで働くことができるようになるのです。
実際にライブチャット代理店のサイトを見てみると、正社員の採用を行っているところは限られていて、見つけられたのはライバーサポートグループとアスタリスク.networkでした。
このうちライバーサポートグループは男性会員とおしゃべりするチャットレディを正社員として募集しているのに対し、アスタリスク.networkは、スタッフやエリアマネージャーを中心に募集しています。
FANZAライブチャットの正規代理店でもあるライバーサポートグループでは、チャットレディの正社員雇用を行っています。
正社員になると社会保険に加入できるようになるので、健康保険証が発行され、将来厚生年金を受け取れる権利を得られます。
厚生年金なら会社が保険料の半分を負担してくれるので、チャットレディの負担はその分軽くなっているのです。
正社員でチャットレディを行えば、有給休暇が支給されますし、退職したら失業保険も受け取れます。出産や育児休暇の制度も用意されているので、自宅よりも安心して働けるのです。
アスタリスク.networkは、チャットレディではなく、サポートスタッフなどで正社員雇用を行っています。
店舗の女性スタッフが全員女性であることもあるので、出社すると男性と一切会わない可能性もあるのです。
2014年に設立された比較的新しい会社なので、風通しもよく成長できる環境が最初から整っているのが特徴と言えます。
チャットレディやスタッフの経験を活かして独立開業することも可能で、その際は会社がさまざまなバックアップを行ってくれます。
正社員スタッフとしてチャットレディのサポートをしながら、自分自身もプレイングマネージャーのように、チャットの仕事も行えるので、正社員といってもいろいろな働き方があるのも魅力的です。