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専門サービスを活用してフリーター・既卒から優良企業へ
「どこでも良いから、定職に就け」「いつまでフリーターをやっているつもりか」など親から心無い言葉を浴びせられた人もいらっしゃるかもしれません。
就職状況は時代によって異なり、親世代が今就職するとなると、苦戦するはずです。
現在はとにかく結果を早く求めたがります。しかし逆効果になってしまうことも多いです。
アサガオの種でこの事に似た不思議な経験があります。庭仕事が苦手なので、アサガオの種を収穫する事無く捨ててしまった事がありました。
しかし、翌年なんと土に落ちていたアサガオの種が発芽したのです。
それも100以上も。秋に整理したので、種は寒いあいだ雨や雪などの過酷な環境を耐えて、初夏を待っていたのです。
人間も寒い環境では頭が働かなくて短絡的な思考しか出来なくなってしまいます。
暖かい環境ではアイデアがどんどん湧き出てくるという事があるのではないでしょうか。
腹を据えて働くことが出来る環境が有れば、あなたの眠っている才能が芽生える可能性が高いです。
「大手人材サービスで登録するほどのスキルが無い」という方は、フリーターの転職支援を専門で行っているサービスを利用する方法があります。
現在は新卒での採用が一般的です。
大卒の3割以上が3年以内に会社を辞めてしまうという話もあるように、今後はますます既卒者の転職支援サービスは活発になる事が予測できます。
既卒・フリーター専門就職支援【JAIC（ジェイック）】
JAIC（ジェイック）は10年以上既卒・フリーター・第二新卒を専門に転職支援を行っています。
企業20社と書類選考ナシで面接ができる就職イベントも随時各地で開催。
自慢できるようなスキルがなくてもとりあえず就職イベントに足を運んでみるのも良いでしょう。
新卒で採用し、教育を行った人材が逃げるように辞めてしまうのは本人はもちろん企業にとっても痛手です。
JAICに登録している会社は「社会経験がなくてもゆっくりと育てていく」という方針を持っている企業が多いとのことです。
既卒者・フリーターの方で心配なのはやはりビジネスマナーです。いくら知識があったとしても実際に現役で働いている正社員にはかないません。
JAICでは不安を解消すべく無料の就職講座を開設しています。
入社後すぐに役立つ知識を学ぶ事が出来るのでスムーズに新天地に溶け込むことが出来るようになります。
JAICに登録している企業が既卒者・フリーターの方大歓迎なのと同じく、専任のアドバイザーも既卒者・フリーターにとても理解がある方ばかりのようです。
それもそのはず。ホームページに登場しているアドバイザーは自分自身何度も転職経験があるとのことです。
人の身になって物事を考えるには一度その境遇を味わう事が近道です。この点でもJAICは王道を歩んでいます。
20代・第二新卒専門マイナビジョブ20's
社会人経験1～3年程度の第二新卒や20代の若手の転職支援に特化しているのがマイナビジョブ20'sです。
適性診断や同世代のキャリアアドバイザーによる相談で適性を見極めていきます。
一般に公開していない求人も豊富でマイナビジョブ20'sのサービスに申し込む事によって非公開求人を含めた様々な企業を紹介してもらえるようになります。
面倒な面接日程の調整や面接対策なども、キャリアアドバイザーのサポートによってストレスの少ない転職活動を行えるでしょう。
既卒・フリーター・第二新卒の転職支援【ハタラクティブ】
社会人経験の少ない若手や就活経験のない若手の転職をサポートしているのが、ハタラクティブです。
運営はメディカル、ヒューマンキャピタルなどの事業を展開しているレバレジーズ株式会社です。
正社員成功率：78％、支援実績4万人以上今までの転職支援の実績がホームページ上で公開されているのは、自信の表れかもしれません。
ハタラクティブには企業側の様々な理由から公にされていない求人が豊富です。
これらの非公開求人はハタラクティブに登録する事でキャリアアドバイザーから紹介される事もあります。
書類選考がないので面接までスムーズな【ミーツエージェント】
多くの企業は人材採用において、面接の前に書類選考を行います。限られた時間と期間の中、全ての求職者と面接するのはむずかしいからです。
ただし、選考される方としては、一生懸命準備したのに、書類選考に通過しないと行き場のない悔しさが湧き出すものです。
書類選考に通過しないことには、次のステップに移行できないので、面接の対策まで考えていたらそれさえ無駄になってしまうのです。
初めての相手に対してはなんらかの見えないハードルが設けられていることが世の中には多いです。
就活中の方も状況が変われば、選ぶ立場になります。具体的にはお店でサービスの提供を受ける際に、担当者を指名する時などです。
たとえば美容院で美容師を指名する女性もいらっしゃるのではないでしょうか。
初めての美容院だと誰を指名したら良いのかわからない時もあります。そのような時に役立つのが美容院のホームページのスタイリストの紹介ページです。
スタッフの紹介ページを確認することによって、「何となく良さそう」と感じられる人を選ぶのではないでしょうか。
このように、日常では本人と実際に対面する前に写真や書類内容などの情報を基に「何となく」とか「直感」で相手を選ぶ時があります。
ミーツエージェントは、既卒・第二新卒・フリーター向けの就職サービスです。ホームページをご覧いただくと分かりますが、具体的な数字が多く掲載されています。
それではピックアップして解説していきます。
- 就職成功率96％
- 就職成功者5,000人
- 優良企業求人2,000社超
- 累計登録者数1万人超
- 年間1,000人超の就職に成功
- 簡単60秒登録
客観的な数字は企業やサービスの実力を確認できるので便利です。ミーツエージェントなら書類選考なしで企業面接までセッティングしてもらえます。
運営会社の株式会社ＤＹＭは座談会形式の選考会Meets Companyでも有名です。Meets Companyは企業8社と一度に選考が可能な就活イベントと考えると分かりやすい
Meets Companyは新卒者向けなのに対し、ミーツエージェントは既卒・第二新卒・フリーター向けと対象者が異なります。
ミーツエージェントは人材紹介サービスです。ところで、人材紹介サービスと言えば、キャリアが重視されるのであまり実務経験がないと利用できないとお考えではないでしょうか。
確かに大手人材紹介会社の中には、ある程度の勤務経験がある方に好条件の仕事が紹介されるケースも少なくありません。
しかし、年齢が若いなら話は別です。その意味ではスキルや経験が蓄積しないまま中高年を迎えてしまうと、人材紹介サービスは厳しいと言えます。
最近は新卒者向けや既卒者に特化したタイプの人材紹介サービスも増えてきているので、経験やスキルなどの不安な方は大手総合人材紹介サービスよりも、ミーツエージェントのような既卒・第二新卒・フリーター向けサービスを利用すると良いでしょう。
ミーツエージェントはとにかくどこでも就職できたら良いというわけではありません。
就職成功者5000人というのは、ホームページの下の方に、「正社員就職成功者5000人」とあるように、非正規ではなく正社員になった方の数字であるので、安定した企業でしっかり経済的な基盤を確立したい方に最適です。
優良企業求人2,000社超の具体的な企業名も公表されていますが、あなたがご存知の会社ばかりのはずです。
ミーツエージェント利用フロー
第二新卒の方は、おそらく何らかの理由で「このまま働き続けても未来がない」と考え素早く企業を見切ったはずです。
このような素早い決断は大切で、心が離れてしまった状態でダラダラ働き続けても、ストレスになるばかりで良い事はなにもありません。
人間関係でも一度ダメだと判断を下してしまったら、余程のことがない限りその気持ちを覆すことは不可能です。特に女性の方は一度気持ちが離れてしまったら、元の状態に戻らないものです。
一方フリーターの方は経験不足が気になるのではないでしょうか。ミーツエージェントならフリーターにも対応しているので、エージェントと面談した後、求人を紹介してくれるので安心です。
